调查办公室执行第九条法律和明尼苏达州委员会政策和系统程序,因为它涉及歧视和性暴力. 该办事处提供新葡京博彩官网歧视和性暴力的预防教育.
报告事故
的完整列表 事故报告及投诉.
第九条
“在美国,任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中被剥夺利益或受到歧视.”
根据教育法第九条,父母和怀孕的学生享有权利. 我们有支持,可以帮助学生,因为他们导航父母.
明尼苏达州董事会政策和系统程序
“在雇用条款和条件方面,任何人不得受到歧视, 人事实践或接触和参与, 项目, 有关种族的服务和活动, 性, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 新葡京博彩官网公共援助的状况, 性取向, 性别认同或性别表达. 除了, 禁止基于家庭地位或法律规定的地方委员会成员资格或活动的就业歧视.”
“性暴力是对个人最私人和私人权利的不可容忍的侵犯,是明尼苏达州州立大学所禁止的.”
第九条和明尼苏达州委员会政策和系统程序小组
杰伊更胜一筹, 第九条协调员和指定官员
电子邮件: 松鸦.passa@ae144.bond
办公室的电子邮件: titleix@ae144.bond
电话:(218)755-2080
特拉维斯格林 第九条学生事务副协调员
电子邮件: 特拉维斯.greene@ae144.bond
办公室的电子邮件: vpsls@ae144.bond
电话:(218)755-2075
梅金Zothman, 第九条雇员事务副协调员
电子邮件: 梅根.zothman@ae144.bond
电话:(218)755-2502
艾琳·迈克莱伯, 学生运动员第九章副协调员
电子邮件: 艾琳.mykleby@ae144.bond
电话:(218)755-2142
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最近的性侵数据提供给 明尼苏达州高等教育办公室 北米吉州立大学和西北技术学院都可以使用. 克莱里报告 记录了校园里每年发生的性暴力事件.